Варианты сотрудничества по поиску специалистов

Нужны хорошие сотрудники?

Вы нуждаетесь в высококвалифицированных специалистах?  Необходимо организовать поток  кандидатов на позицию среднего или начального уровня? Хотели бы полностью делегировать комплектацию всей команды? 

Предпочитаете платить за результат?

Для Вас интересен экономичный вариант сотрудничества?

И добавить задач сверху?

Рекрутинговые услуги Абонентское обслуживание "Лайт" Абонентское обслуживание  "Премиум"

Данный вариант сотрудничества ориентирован на поиск "штучных" специалистов. Прекрасно подойдет для поиска специалистов в сфере IT и других направлениях.

Сотрудничество предполагает оплату только по факту выхода специалиста, а так же длительный гарантийный период.

Самый экономичный вариант поиска кандидатов. 

Данный вариант выгоден для организации потока кандидатов на массовые направления, а так же для экономичного поиска специалистов начального и среднего уровня.

Наиболее эффективный и результативный вид сотрудничества - подразумевает нахождение рекрутера в Вашем офисе до трех раз в неделю, совместное с руководителями отделов проведение интервью, помощь в адаптации новых сотрудников и многое другое, что можно поручить только внутреннему HR.

Тариф будет интересен стартапам и небольшим компаниям с постоянным объемом от 3х вакансий.

Узнать подробнее » Узнать подробнее » Узнать подробнее »

 Не знаете, что выбрать?

Оставьте свою контактную информацию, связавшись со мной  любым, удобным для Вас способом.

Сообщите, пожалуйста, о том, поиск каких специалистов Вас интересуют. Если у Вас есть описания вакансии, требования к кандидатам или список условий – направьте эти материалы по электронной почте as@personal77.ru

Я свяжусь с Вами и мы совместно подберем наиболее оптимальный вариант сотрудничества с учетом особенностей открытых вакансий.


Собеседованию по скайпу (Skype собеседование) - взгляд рекрутера

11.03.2016  В данной статье нами не описываются типовые рекомендации из категории проверить качество связи, наладить камеру, отключить телефон, месседжеры и др. – их Вы найдете в изобилии и на других ресурсах. В предлагаемой ниже статье приведен только наш взгляд на применение Skype собеседования, основанный на многочисленном опыте.

Читать дальше »

Коллектив или команда: тождественны ли эти понятия?

16.11.2015  Как часто в бизнесе говорят о важности командной работы, о том, что настоящих успехов можно достичь только, организовав сотрудников в команду, где все ее члены в едином порыве стремятся к одной цели. А всегда ли нужна она, команда? И существует ли разница в терминах «команда» и «коллектив»? В каком виде бизнеса жизненно необходима командная работа? А где коллектив сотрудников, работающих индивидуально, более полезен?

Читать дальше »